Actualités
Nouvelles formations, évolutions réglementaires, temps forts de la vie de l’entreprise, innovations pédagogiques ou encore événements à venir : cette page vous permet de suivre en temps réel tout ce qui fait bouger notre centre de formation.
Chez CEPIM, nous sommes convaincus que la formation évolue en permanence. C’est pourquoi nous partageons régulièrement nos actions, nos engagements et les nouveautés qui peuvent impacter vos compétences et votre sécurité au travail.
Quelle est la durée de validité d’un CACES® ?
Vous venez d'obtenir votre CACES®, ou vous en avez un depuis quelques années et vous vous demandez s'il est encore valable ? C'est une question que se posent énormément de caristes, grutiers, conducteurs de nacelle ou de pelle mécanique — et la réponse conditionne directement votre droit à continuer de travailler en toute légalité. Faisons le point clairement.
Quelle est la durée de validité d’une formation échafaudage ?
Il n'existe aucune durée légale de validité fixée par le Code du travail pour une formation échafaudage. La réglementation impose en revanche que cette formation soit renouvelée « aussi souvent que nécessaire », une formulation volontairement ouverte qui laisse à l'employeur la responsabilité d'apprécier le bon moment pour organiser un recyclage. Dans la pratique, les organismes de prévention et les organismes de formation s'accordent sur une périodicité recommandée de cinq ans, que ce soit pour le montage d'un échafaudage fixe, d'un échafaudage roulant, ou pour le port du harnais associé aux travaux en hauteur. Cette absence de durée légale surprend souvent les responsables RH et préventeurs habitués aux habilitations dont la validité est clairement bornée, comme le CACES® ou l'habilitation électrique. Pour l'échafaudage, la logique est différente : elle repose sur une obligation de résultat, celle de maintenir les compétences des salariés à un niveau suffisant pour prévenir les risques de chute, et non sur un délai figé dans un texte de loi.
CEPIM s’implante à Saint-Nazaire : votre nouveau centre de formation sécurité à Montoir-de-Bretagne
CEPIM ouvre un nouveau centre de formation à Saint-Nazaire Depuis mai 2026, CEPIM renforce sa présence dans le Grand Ouest
AIPR : quelle durée de validité ?
L'Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR) a une durée de validité fixée à cinq ans. Ce délai court à compter de la délivrance du justificatif sur lequel elle repose, qu'il s'agisse d'une attestation de compétences obtenue après un examen par QCM, d'un titre, d'un diplôme, d'un certificat de qualification professionnelle ou d'un CACES® intégrant le champ des réseaux. Passé ce délai, l'autorisation n'a plus de valeur et l'entreprise ne peut plus s'appuyer sur elle pour couvrir une intervention à proximité de réseaux sensibles. Ce principe, simple en apparence, comporte plusieurs subtilités que les entreprises doivent connaître pour rester en conformité : le point de départ du délai, les conséquences d'une autorisation expirée, la marche à suivre pour le renouvellement, les rares exceptions à la règle des cinq ans, et la situation des salariés qui changent d'employeur ou de poste en cours de validité.
Alléger sa charge mentale au travail : prévenir les risques psychosociaux (RPS)
Les risques psychosociaux (RPS) impactent la santé mentale et physique des salariés : stress, burn-out, conflits, manque de reconnaissance… Tous les secteurs sont concernés. Souvent liés à une surcharge de travail, des exigences émotionnelles fortes ou un manque d’autonomie, ces risques nuisent à la performance et à la qualité de vie au travail.
Les 9 principes généraux de la prévention
La démarche de prévention des risques repose sur 9 principes généraux qui régissent leur organisation Éviter les risques, c’est-à-dire supprimer
L’ergonomie du poste de travail : nos conseils
Un employeur est dans l’obligation d’informer ses collaborateurs sur les risques inhérents à leur métier, et de les former aux
Prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS)
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) représentent aujourd’hui la première cause de maladies professionnelles en France. Ils affectent les muscles, les tendons et les articulations, et sont liés aux conditions de travail. Mettre en place une démarche de prévention des TMS est essentiel pour protéger la santé des salariés et améliorer la performance globale de l’entreprise.
Formation incendie en entreprise : obligations et enjeux
On entend souvent dire qu’il ne faut pas paniquer lorsqu’un incendie se déclare. Pourtant, face à une situation réelle, garder son sang-froid sans préparation est extrêmement difficile. C’est pourquoi la formation incendie en entreprise est essentielle : elle permet de protéger vos collaborateurs, vos locaux et votre activité.
Comment devenir Sauveteur Secouriste du Travail
Vous vous demandez comment devenir SST et quel est le rôle d’un sauveteur secouriste du travail ? Bonne nouvelle : devenir SST est accessible à tous les salariés, sans prérequis particulier, et constitue un véritable atout pour la sécurité en entreprise.
Travail en hauteur : prévenir les risques de chute en entreprise
Le travail en hauteur représente l’un des principaux risques professionnels en France. Tous secteurs confondus, les chutes de hauteur figurent parmi les premières causes d’accidents graves et mortels au travail. Que ce soit dans le BTP, l’industrie, la maintenance ou la logistique, la prévention des risques liés au travail en hauteur est essentielle pour protéger les salariés et répondre aux obligations réglementaires.
Réforme CPF 2026 : plafond de 1 500 € pour les formations certifiantes
Depuis le 26 février 2026, la réglementation du Compte Personnel de Formation (CPF) évolue. Un plafond de 1 500 € est désormais appliqué aux formations certifiantes inscrites au Répertoire spécifique (RS). Cette mesure, issue de la loi de finances 2026, vise à encadrer les financements et impacte directement les modalités de prise en charge des formations.
