La démarche de prévention des risques repose sur 9 principes généraux qui régissent leur organisation

  1. Éviter les risques, c’est-à-dire supprimer le danger ou l’exposition au danger
  2. Évaluer les risques, c’est-à-dire apprécier l’exposition au danger et l’importance du risque pour prioriser les actions de prévention à mener
  3. Combattre les risques à la source, c’est-à-dire intégrer la prévention le plus en amont possible, notamment dès la conception des lieux de travail, des équipements ou des modes opératoires
  4. Adapter le travail à l’homme, en tenant compte des différences individuelles, dans le but de réduire les effets du travail sur la santé
  5. Tenir compte de l’évolution de la technique, c’est-à-dire adapter la prévention aux évolutions techniques et organisationnelles
  6. Remplacer un produit ou un procédé dangereux par ce qui l’est moins, lorsqu’un même résultat peut être obtenu avec une solution présentant des dangers moindres
  7. Planifier la prévention en intégrant technique, organisation et conditions de travail, relations sociales et environnement
  8. Donner la priorité aux mesures de protection collective et utiliser les équipements de protection individuelle en complément des protections collectives si elles se révèlent insuffisantes
  9. Donner les instructions appropriées aux salariés, c’est-à-dire les former et les informer pour qu’ils connaissent les risques et les mesures de prévention

La démarche de prévention repose également sur des méthodes et des outils.

Sa mise en œuvre respecte en outre trois valeurs essentielles :

  • respect du salarié,
  • transparence
  • et dialogue social

et s’appuie sur les bonnes pratiques de prévention.

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