Financement pour les entreprises

La formation professionnelle fait partie de vos obligations légales et constitue un levier majeur de performance et de sécurité.

Financement via les OPCO

Chaque entreprise dépend d’un OPCO selon sa branche professionnelle.
Les OPCO peuvent financer :

  • Les formations obligatoires (sécurité, habilitations…)

  • Le développement des compétences

  • Les formations certifiantes

  • L’alternance

Le montant de prise en charge dépend de votre effectif et de votre convention collective.

Le Plan de Développement des Compétences

Anciennement appelé « plan de formation », le Plan de Développement des Compétences permet à l’employeur :

  • D’adapter les salariés à leur poste

  • De maintenir leur capacité à occuper un emploi

  • De développer leurs compétences

Vous pouvez inscrire les formations CEPIM dans votre plan interne. Certaines actions peuvent être prises en charge partiellement ou totalement par votre OPCO.

Le CPF co-construit avec le salarié

Un salarié peut mobiliser son Compte Personnel de Formation (CPF) pour suivre une formation éligible. L’entreprise peut abonder le CPF si nécessaire.

Dispositifs spécifiques (selon contexte)

Selon votre situation :

  • FNE-Formation

  • Aides régionales

  • Financements spécifiques liés à l’emploi ou à la transition professionnelle

 

CEPIM peut vous aider à mobiliser vos OPCO, à comprendre vos obligations légales et à monter vos dossiers de financement.

Financement pour les particuliers ou demandeurs d’emploi

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF permet à chaque salarié d’acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Le CPF peut financer :

  • Des formations certifiantes

  • Des habilitations

  • Des formations obligatoires selon éligibilité

Vous pouvez consulter vos droits sur la plateforme officielle MonCompteFormation.

Si votre solde ne couvre pas la totalité du coût :

  • Un abondement est parfois possible

  • Un co-financement peut être mobilisé

Financement par l’entreprise (en direct)

Certaines entreprises choisissent de financer directement la formation de leurs salariés, sans passer par un dispositif externe, notamment pour :

  • Répondre rapidement à une exigence réglementaire,

  • Compléter des financements OPCO,

  • Former plusieurs salariés sur une même session.

Dans ce cas, CEPIM établit un devis et une convention de formation directement avec l’entreprise.

France Travail / Aide Individuelle à la Formation (AIF)

France Travail peut, sous conditions, financer tout ou partie de votre formation via :

  • L’Aide Individuelle à la Formation (AIF),

  • Des dispositifs spécifiques en fonction de votre projet professionnel et du bassin d’emploi.

Pour cela, il est nécessaire de :

  • Définir votre projet avec votre conseiller France Travail,

  • Demander un devis détaillé à CEPIM

  • Faire valider la formation et le devis par votre conseiller dans les délais demandés.

Financement pour une collectivité ou un établissement public

Les agents territoriaux et structures publiques disposent également de solutions de financement.

Selon votre statut :

  • Budget formation interne

  • Prise en charge via le CNFPT

  • Dispositifs liés à l’insertion ou aux contrats aidés

  • Financements spécifiques régionaux

CEPIM accompagne régulièrement les collectivités dans leurs démarches administratives.

❓ Questions fréquentes

  1. Échange avec un conseiller formation

  2. Analyse de votre situation et de vos droits

  3. Montage du dossier de prise en charge

  4. Validation du financeur

  5. Démarrage de la formation

Nous vous guidons jusqu’à l’accord final.

Dans certains cas, oui. Cela dépend de votre statut et du dispositif mobilisé.

Cela dépend de la formation choisie. Nos conseillers vérifient l’éligibilité pour vous.

Les délais varient selon l’organisme financeur. Nous anticipons les démarches pour éviter tout retard.

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