Nos valeurs au cœur du recrutement

Notre politique de recrutement repose sur des valeurs fortes :

  • Humain

  • Engagement

  • Professionnalisme

  • Qualité

  • Confiance

Chaque recrutement est pensé comme une collaboration durable, basée sur le respect et l’échange.

Les profils que nous recrutons

Pour accompagner son développement, CEPIM recrute régulièrement de nouveaux talents dynamiques et engagés à Vannes, Rennes et Nantes pour renforcer nos équipes, notamment :

  • Formateurs et formatrices (sécurité, prévention, habilitations, conduite d’engins, etc.)

  • Conseillers / conseillères formation

  • Chargés de planification

Que vous soyez expérimenté(e) ou en reconversion professionnelle, votre motivation, votre sens pédagogique et votre esprit d’équipe sont essentiels.

Comment postuler chez CEPIM ?

Vous souhaitez rejoindre CEPIM et participer à une aventure humaine et professionnelle enrichissante ?

👉 Envoyez-nous votre candidature (CV + quelques lignes de motivation)

Même en l’absence d’offre publiée, les candidatures spontanées sont les bienvenues.

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NOS OFFRES

Formateur en Santé Sécurité au Travail (H/F)

Poste et missions

Polyvalent(e) ou spécialisé(e) (CACES®, Habilitations électriques, Sauvetage Secourisme du travail, Travail en hauteur, Échafaudages, Signalisation temporaire de chantier…), le/la formateur(trice) CEPIM a la charge d’animer les sessions de formation soit en centre (Rennes, Nantes, Vannes-Auray) soit chez nos clients dans le Grand Ouest. Il/elle travaille avec des clients de secteurs d’activités et de tailles variés.

Profil

Vos connaissances et votre polyvalence dans plusieurs domaines de formation est un plus. Passionné(e) par le travail en équipe tout en conservant votre autonomie, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’écoute et de conviction. Vous êtes agile et passionné(e) et vous aimez transmettre vos connaissances et votre expérience.

Pour postuler, envoyez votre dossier (CV + lettre de motivation) ici :

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Conseiller commercial (H/F)

Poste et missions

Le/la Conseiller(ère) commercial(e) en conseil et formation assure le suivi commercial d’un secteur géographique défini. Il/elle effectue la prospection, le renseignement clients, les devis, les relances. Il/elle suit les inscriptions aux sessions de formation et fidélise la clientèle. Il/elle travaille avec des clients de secteurs et de tailles variés.

Ses missions :

  • Gérer les inscriptions aux sessions de formations (intra et inter-entreprises)
  • Développer la clientèle CEPIM sur son secteur géographique
  • Transformer les appels entrants en clients

Le poste est sédentaire. De manière exceptionnelle, le/la Conseiller(ère) commercial(e) peut être amené(e) à participer à des salons professionnels et à se déplacer chez les clients. Poste à temps complet ou partiel.

Profil

Passionné(e) par le travail en équipe et reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’écoute et de conviction. Vous pouvez être débutant(e) si vous avez su démontrer vos compétences commerciales au cours d’une expérience réussie. Vous êtes très organisé(e), capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et vous savez gérer les urgences et les priorités. Vous êtes agile ! Vous êtes passionné(e) ! Vous incarnez l’optimisme et l’esprit de conquête au quotidien ! Une expérience dans le domaine de la formation est un gros plus.

Pour postuler, envoyez votre dossier (CV + lettre de motivation) ici :

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Gestionnaire des dossiers de formation (H/F)

Poste et missions

Le/la Chargé(e) du traitement des dossiers de formation a en charge la partie après-vente du centre :

  • préparation des dossiers de formation
  • traitement des dossiers
  • envoi des attestations
  • facturation
  • relance en cas d’impayés

Au sein du collectif de CEPIM, il/elle est en lien avec les clients de secteurs et de tailles variés. Poste sédentaire, à temps complet ou partiel

Profil

Vous aimez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vos capacités d’organisation. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et vous savez gérer les urgences et les priorités. Vous êtes agile ! Vous pouvez être débutant(e) si vous avez su démontrer vos compétences organisationnelles au cours d’une expérience réussie. Une expérience dans le domaine de la formation est un gros plus.

Pour postuler, envoyez votre dossier (CV + lettre de motivation) ici :

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