Il n'existe aucune durée légale de validité fixée par le Code du travail pour une formation échafaudage. La réglementation impose en revanche que cette formation soit renouvelée « aussi souvent que nécessaire », une formulation volontairement ouverte qui laisse à l'employeur la responsabilité d'apprécier le bon moment pour organiser un recyclage. Dans la pratique, les organismes de prévention et les organismes de formation s'accordent sur une périodicité recommandée de cinq ans, que ce soit pour le montage d'un échafaudage fixe, d'un échafaudage roulant, ou pour le port du harnais associé aux travaux en hauteur.
Cette absence de durée légale surprend souvent les responsables RH et préventeurs habitués aux habilitations dont la validité est clairement bornée, comme le CACES® ou l'habilitation électrique. Pour l'échafaudage, la logique est différente : elle repose sur une obligation de résultat, celle de maintenir les compétences des salariés à un niveau suffisant pour prévenir les risques de chute, et non sur un délai figé dans un texte de loi.
Le travail en hauteur représente l’un des principaux risques professionnels en France. Tous secteurs confondus, les chutes de hauteur figurent parmi les premières causes d’accidents graves et mortels au travail.
Que ce soit dans le BTP, l’industrie, la maintenance ou la logistique, la prévention des risques liés au travail en hauteur est essentielle pour protéger les salariés et répondre aux obligations réglementaires.
