E-learning-Alcool et conduites addictives-version Managers/Salariés
VERSION MANAGERS
Pots d'entreprise, repas d'affaires... : la consommation d'alcool en milieu professionnel est une pratique courante et tolérée.
Même si la consommation d'alcool dans l'entreprise est licite et encadrée par le code du travail, le chef d'entreprise a une obligation de sécurité qui lui impose de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la santé des salariés (article L.4121-1 du code du travail).
L'employeur doit notamment faire respecter les prescriptions du code du travail en matière de consommation d'alcool dans l'entreprise.
En cas d'accident, sa responsabilité peut être engagée. Cette formation traite non seulement du problème de l'alcool mais aussi plus largement des problèmes d'addictions (consommation de drogues...) qui nuisent aux victimes et aux entreprises.
Public
Ce module s’adresse au personnel encadrant et plus particulièrement :
-
au personnel des Ressources Humaines ;
-
aux managers et managers de proximité.
Pré-requis
- Disposer d'un poste de travail permettant l'utilisation du module dans les meilleures conditions (conformément à l'annexe A jointe dans cette page
Objectif
Cette formation à distance a pour objectif de sensibiliser les salariés à l'importance d'un sommeil de qualité.
À l’issue de la formation, l’apprenant sera, notamment, capable de :
-
comprendre les différents motifs de consommation de substances psychoactives ;
-
connaître les conséquences pour l’individu, l’entreprise et la société ;
-
savoir comment réagir face à un salarié sous l’emprise d’une substance psychoactive ;
-
appliquer les stratégies de management contre les risques liés à la consommation de substances psychoactives.
Fonctionnement
-
vous recevez les codes d'accès de vos collaborateurs ;
-
l'apprenant accède aux modules de formation via internet ;
- Le module est accessible pendant 30 jours à compter de la première connexion ;
-
à l'issue de la formation, l'apprenant est évalué par QCM ;
-
une attestation personnalisée est générée et prête à l'emploi.
Informations
Durée moyenne de la formation (selon le mode d’utilisation et le profil du stagiaire) :
Module e-learning : Théorie 0 h 15 (dont évaluation)
Langues : Français
Tarifs : Nous consulter
Personnalisation
Ce module peut être personnalisé tant sur le fond que sur la forme et peut être :
-
installé sur la plateforme mise à disposition par Fictis Prévention ;
-
installé sur votre plateforme.
VERSION SALARIES
Pots d'entreprise, repas d'affaires... : la consommation d'alcool en milieu professionnel est une pratique courante et tolérée. Même si la consommation d'alcool dans l'entreprise est licite et encadrée par le code du travail, le chef d'entreprise a une obligation de sécurité qui lui impose de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la santé des salariés (article L.4121-1 du code du travail). L'employeur doit notamment faire respecter les prescriptions du code du travail en matière de consommation d'alcool dans l'entreprise.En cas d'accident, sa responsabilité peut être engagée. Cette formation traite non seulement du problème de l'alcool mais aussi plus largement des problèmes d'addictions (consommation de drogues...) qui nuisent aux victimes et aux entreprises.
Public
Ce module s’adresse :
-
à tout salarié, consommateur occasionnel ou régulier d'alcool, de tabac, de drogues ou encore de médicaments psychotropes ;
-
aux salariés non consommateurs de substances psychoactives, qui sont concernés par ces problématiques dans leur entourage professionnel ou privé.
Pré-requis
- Disposer d'un poste de travail permettant l'utilisation du module dans les meilleures conditions (conformément à l'annexe A jointe dans cette page)
Objectifs
À l’issue de la formation, l’apprenant sera, notamment, capable de :
-
comprendre les différents motifs de consommation de substances psychoactives ;
-
connaître les conséquences pour l’individu, l’entreprise et la société ;
-
savoir comment réagir face à un salarié sous l’emprise d’une substance psychoactive;
-
connaître ses droits et ses devoirs face à une situation à risque.
Fonctionnement
-
vous recevez les codes d'accès de vos collaborateurs ;
-
l'apprenant accède aux modules de formation via internet ;
- Le module est accessible pendant 30 jours à compter de la première connexion ;
-
à l'issue de la formation, l'apprenant est évalué par QCM ;
-
une attestation personnalisée est générée et prête à l'emploi.
Informations
Durée moyenne de la formation (selon le mode d’utilisation et le profil du stagiaire) :
Module e-learning : Théorie 0 h 10 (dont évaluation)
Langues : Français
Tarifs : Nous consulter
Personnalisation
Ce module peut être personnalisé tant sur le fond que sur la forme et peut être :
-
installé sur la plateforme mise à disposition par Fictis Prévention ;
-
installé sur votre plateforme.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap à la formation
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap sous certaines conditions. Attentifs à vos besoins, n'hésitez pas à nous contacter pour la faisabilité de votre formation.
Vous souhaitez plus de précisions sur nos offres E-learning ? n'hésitez pas à nous contacter.
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