Dans le domaine de la formation professionnelle, il est crucial de choisir le bon partenaire. Un mauvais organisme de formation peut non seulement compromettre l'apprentissage de vos collaborateurs, mais également avoir des conséquences à long terme pour votre entreprise. Voici les 5 pièges à éviter :
1. Le “prix magique”
Un tarif trop attractif peut cacher des formations de mauvaise qualité. Un prix bas est souvent synonyme de contenus obsolètes, d'intervenants non qualifiés ou de support insuffisant.
La solution : Ne vous laissez pas séduire par un tarif alléchant. Priorisez la qualité et l’expérience des formateurs et vérifiez que le programme est complet, à jour et adapté aux besoins de vos équipes !
2. Des échanges peu réactifs
Une formation réussie repose également sur un échange humain de qualité. L’absence de préparation amont et de traitement aval peut nuire à l’efficacité de la formation.
La solution : Choisissez un organisme de formation réactif pour répondre à vos besoins (un devis, un changement de date, un envoi de document).
3. Le suivi inexistant
Après une formation, il est essentiel d’avoir un feedback pour garantir la mise en pratique des compétences acquises.
La solution : Optez pour un organisme qui assure un suivi et un accompagnement continu !
4. Des formateurs peu expérimentés
Certains organismes recrutent des formateurs sans expérience réelle sur le terrain, rendant la formation trop théorique et déconnectée des réalités professionnelles.
La solution : Choisissez un organisme avec des formateurs expérimentés capables de transmettre des connaissances pratiques et adaptées !
5. L'absence de certification ou de reconnaissance
Les certifications de qualité sont essentielles pour garantir la valeur de la formation. Sans elles, vous risquez de dévaloriser les compétences acquises.
La solution : Assurez-vous que l’organisme soit certifié et que ses formations soient reconnues dans votre secteur !
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Article rédigé par Christian Bougeard, co-dirigeant CEPIM et Flora Dauly, responsable de la communication