Qui délivre une habilitation électrique ?
L’habilitation électrique est une obligation réglementaire pour toute personne amenée à intervenir sur ou à proximité d’installations électriques. Mais une question revient souvent : qui est réellement habilité à délivrer cette autorisation ?
Voici ce qu’il faut savoir.
Habilitation électrique : qui la délivre ?
L’habilitation électrique est une autorisation délivrée exclusivement par l’employeur.
Elle permet à un salarié d’intervenir en sécurité sur ou à proximité d’installations électriques.
Selon l’INRS, l’employeur ne peut habiliter un salarié qu’après avoir vérifié plusieurs éléments essentiels.
Sur quoi se base l’employeur ?
Avant de délivrer une habilitation, l’employeur doit s’assurer que le salarié :
- a suivi une formation adaptée aux opérations réalisées
- a bien assimilé les connaissances (avis après formation)
- est apte médicalement
- dispose des consignes de sécurité nécessaires
L’habilitation est donc une décision interne, fondée sur l’évaluation des compétences et du poste de travail.
Formation et habilitation : quelle différence ?
La formation est indispensable, mais elle ne suffit pas.
- L’organisme de formation forme et évalue
- L’employeur décide et délivre l’habilitation
L’INRS précise que la formation est un prérequis à toute habilitation.
À retenir
- L’habilitation électrique est délivrée par l’employeur uniquement
- Elle repose sur une formation préalable et une évaluation
- Elle est liée au poste et à l’environnement de travail
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