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Acteur de la prévention des risques psychosociaux

  • Acteur de la prévention des risques psychosociaux - 5
Description Thèmes
Description

Réglementation

Circulaire du 25 Juillet 2014 relative à la mise en oeuvre, dans la focntion publique territoriale, de l'accord-cadre du 22 octobre 2013 concernant la prévention des RPS

 

 

Objectifs

• Se repérer dans les définitions et le cadre réglementaire : risques, troubles psychosociaux, stress…
• Clarifier le rôle du CHSCT, son champ d’action et d’intervention (RPS)
• Identifier les facteurs de risque et savoir les repérer
• Repérer les acteurs clés du dispositif et les leviers d’actions
• Appréhender les principales étapes d’une démarche de prévention.

 

 

Déroulement d'une session

  • Durée : 2 Jours

 

 

Pédagogie & moyens

  • Vidéoprojecteur

  • Discussions

  • Etude de cas
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Thèmes


Les RPS de quoi parle-t-on ?
 • Définitions (stress, harcèlement, burn out …)
 • RPS en chiffres
 • Définition de la santé (OMS)
 • Enjeux


Les facteurs de risques
 • Différentes catégories de RPS
 • Modes d’actions sur la santé

Les conséquences pour le salarié et l’employeur
 • Répercussions sur la santé physique et mentale du salarié
 • Conséquences sur l’organisation et l’économie de l’entreprise
 • Conséquences sur la Société dans son ensemble


Le cadre réglementaire des RPS
 • Cadre légal et réglementaire
 • La responsabilité de l’entreprise


Les Accidents du Travail et Maladies Professionnelles


L’enjeu de la démarche de prévention
 • Les trois niveaux de prévention (primaire, secondaire et tertiaire)
 • Les étapes clés d’une démarche réussie
 • La participation du CHSCT comme acteur clé
 • L’actualisation du document unique

Contexte sociétal
 • Mutations, changements, fusions, réorganisations


Des symptômes
 • Absentéisme
• AT/MP en hausse


Des causes
 • L’enquête Summer


Les changements attendus
• Proposer des solutions

 

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