Secouriste du Travail en Santé Mentale – STSM

Programme :

1. Comprendre la santé mentale au travail

• Définir la santé, la santé mentale, et leur lien avec le travail.
• Identifier les représentations sociales autour de la santé mentale
• Comprendre la complexité du rapport au travail et ses ambivalences
• Introduire la posture du STSM dans ce contexte

2. Identifier les risques psychosociaux (RPS) et leurs causes

• Principes généraux de prévention, définitions réglementaires
• La mécanique des RPS
• Les différents types de RPS : stress, violences

3. Situer le rôle du STSM

• Cartographie des acteurs internes et externes
• Ce que fait (et ne fait pas) le STSM
• Intégration du STSM dans la chaîne de prévention et de secours
• Clarification du périmètre d’intervention

4. Repérer les signes nécessitant l’intervention du STSM

• Les signaux nécessitant de spécifier et d’orienter
• Les signaux nécessitant de secourir

5. Adopter une posture professionnelle adaptée

• Écoute active, empathie, confidentialité, non-jugement
• Gérer ses émotions pour rester en capacité d’aider : la méthode ADP
• Posture adaptée en stratégie SO (Spécifier & Orienter)
• Posture adaptée en stratégie S (Secourir)

6. Savoir quand, où et comment intervenir

• Stratégie spécifier & orienter : les 3 scenarios après « rencontrer »
• Stratégie spécifier & orienter : les orientations possibles
• Stratégie secourir : agitation, panique, angoisse
• Stratégie secourir : sidération
• Stratégie secourir : agressivité et violence envers autrui
• Stratégie secourir : délires et hallucinations
• Stratégie secourir : propos suicidaires
• Stratégie secourir : passage à l’acte suicidaire

7. Se préserver : agir sans se substituer et préserver son propre équilibre

• Techniques de defusing et d’auto-défusing
• Savoir dire non et se préserver
• Cultiver un cadre de soutien collectif